▲ 이기우 원장

을미년은 청양띠의 해입니다. 양들은 순하고 잘 어울리는 성격으로 공동체 생활을 잘한다고 합니다. 청양띠의 해를 맞아 우리 연구원에도 상대방을 배려해주는 문화가 활성화되어 더욱 더 행복하고 즐겁게 일할 수 있는 직장이 되기를 바랍니다.

작년 11월 대통령께서는 제9차 G20 정상회의에서 기후변화 대응을 부담이 아닌 새로운 성장의 기회로 보아야 한다는 인식 전환의 필요성을 제기하고, 기후변화 대응을 위한 에너지 신산업 활성화를 인류의 생존과 안전을 위한 필수 과제이자 창조경제의 사례로 제시했습니다.

이와 관련하여 한국의 에너지 신산업 활성화 사례로서 우리 연구원도 참여하고 있는 친환경 에너지타운 조성, 아시아 최초의 탄소 배출권 거래제 시행 등의 정책 노력과 신재생에너지와 전력저장장치(ESS)를 결합해 소비자들이 절약한 전기를 되팔 수 있는 네가와트(Negawatt) 시장 조성을 소개하셨습니다.

이렇듯 기후변화 대응을 위한 에너지기술이 신산업 창출의 핵심수단으로 부각되고 있으며, 우리 연구원은 에너지기술개발의 국가 중심축으로서 신산업 창출로 연계될 수 있는 연구개발 성과를 도출할 막중한 책임을 갖고 있습니다.

저는 우리 에너지 한가족 여러분들이 가진 역량과 열정에 부단한 노력만 더해진다면, 국가와 국민의 기대에 충분히 부응할 수 있는 성과창출이 가능하다고 확신합니다.

저는 국가와 국민이 기대하는 연구 성과 창출을 위한 몇 가지 새해의 경영방향을 여러분과 같이 나누고자 합니다.

첫 번째로 연구원내 연구과제의 선정절차를 강화하겠습니다.

두 번째로 에너지 유관기관과 에너지기술 R&D 벨트를 구축하여 협업을 통한 효과적인 연구비관리, 인력활용 및 성과창출의 극대화를 위한 중심 역할을 강화해 나가겠습니다.

세 번째로 연구사업의 추진 및 성과관리 프로세스 전반을 체계화하고 표준화해 나가겠습니다.

네 번째로 연구기관의 운영을 위한 각종 제도 및 시스템을 선진화 하겠습니다.

마지막으로 우리 연구기관의 조직문화를 소통을 통한 ‘밀끌화합문화’로 더욱 발전시키겠습니다.

저는 지난 1년간 최대한 많은 분들의 의견을 듣고 연구원 운영에 반영하고자 노력해왔습니다.

올해에도 역시 여러분 한분 한분의 의견을 놓치지 않고 듣기 위해 노력할 것이며, 불합리한 사항이나 발전적인 의견이 있으면 언제든지 말씀해 주시면 경영에 적극 반영하도록 하겠습니다. 원장실의 문과 메일은 항상 열려 있습니다.

혹시 안보이는 곳에서의 불평보다는 열린 대화와 토론을 통해 연구원의 발전을 위해, 밀어주고 끌어주는 화합문화, 즉 “밀끌화합문화”를 위해 함께 노력합시다.

그리고 노조와 노사협의회 모두 연구원의 발전을 위해 같이 힘을 합치고 고민하는 발전적인 상호관계 정립을 위해 노력했으면 합니다.

2015년 새해는 우리 모두 새롭게 한마음으로 힘을 모아 우리 연구원을 세계적 연구기관으로 발전시켜 나갈 수 있도록 우리 모두 자기 자리에서 최선을 다하는 한해가 되었으면 합니다.

그리고 우리 에너지 한 가족 모두가 더 행복해지고, 우리의 우수한 성과가 국가와 국민을 행복하게 만들 수 있는 아름다운 선순환을 시작하는 한해가 되길 바랍니다.