▲ 경진대회 전경

153개 혁신과제 추진·제안활동으로 약 672억 재무성과 달성도

한국서부발전(사장 조인국)은 ‘2015년 정부3.0 및 생산성 향상, BP 경진대회’를 11월 26일 충남 태안군 소재 본사에서 열었다.

정부3.0 이행과 공공부문 생산성 향상을 위해 개최된 이번 대회는 IPTV를 통한 실시간 사내 중계로 전 직원이 지켜보는 가운데 하반기 각 사업소별 우수사례 14건에 대한 담당자 발표와 심사, 결과발표의 순으로 진행됐다.

이번 대회에서 영예의 대상은 서인천발전본부의 ‘원가절감을 위한 고압전동기 Up-Cycling 기술 최초 개발’이 차지했다. 이 사례는 이전까지는 전동기 노후시 폐기처리 할 수 밖에 없었으나 재활용이 가능한 부품을 발견, Up-Cycling 기술을 최초 개발해 특허출원과 함께 연간 약 15억원의 절감효과를 창출했다.

그밖에 최우수상에는 태안발전본부의 ‘협업체계 구축과 과학적 설비관리로 체선료 절감’과 발전처의 ‘천연가스 열량 범위제 도입 관련 가스터빈 연소안전성 확보를 통한 수익창출’이 각각 수상했다.

이날 외부 심사위원들은 강평에서 서부발전의 생산성 향상을 위한 혁신활동을 높이 평가했다.

이날 조인국 서부발전 사장은 “생산성 향상을 위해 다방면에서 글로벌 Best Practice를 수행, 최고 혁신 선도기업이 되자”고 강조했다.

한편 매년 2회 개최하는 이 생산성향상 BP 경진대회는 서부발전의 생산성향상의 원동력으로 작용하고 있다. 특히 6시그마 경영혁신기법을 2003년 전력그룹사 중 최초 도입한 이후 1200여개가 넘는 프로젝트를 추진해 약 1조 4000억원의 재무성과를 달성하기도 했다. 올해도 153건의 혁신과제를 추진함으로써 387억원의 재무성과와 1만여건의 제안을 통한 285억원의 유형효과 창출을 전망하고 있다.

	▲ 경진대회 단체 기념촬영 모습

서부발전은 혁신전문가의 지속적인 양성과 경영진의 혁신활동에 대한 적극적인 지원으로, 전 직원의 25%가 MBB, BB 등 6시그마 혁신벨트를 소지하고 있으며 국가품질명장 국내 6위, 한국제안명인 국내 2위의 혁신인력을 보유해 혁신활동 추진의 견인차 역할을 하고 있다.

또한 실질적 성과보상, 혁신마일리지 지급, 인사상 인센티브 등 적극적인 혁신활동 참여를 위한 동기부여 제도도 마련돼 있다.

서부발전은 앞으로도 유연탄 구매비용 절감, 발전설비 효율 향상 및 건설원가 절감을 통해 오는 2017년까지 약 839억원의 자본생산성을 향상시켜 나갈 예정이며 효율적인 인력운영, 다년간의 건설사업관리(CM) 및 발전소 운영(O&M) 역량을 바탕으로 총 1707억원의 노동분야 부가가치를 달성할 계획이다.

또한 R&D 기술개발 및 혁신노하우 등 고유의 지식재산을 바탕으로 약 144억원의 부가가치를 창출해 자체 생산성을 향상시켜 나갈 방침이다.

서부발전은 이러한 지속적인 혁신활동 추진 및 혁신문화 확산을 통해 대한민국을 대표하는 혁신선도 기관으로서의 입지를 확고히 해 나갈 계획이라고 밝혔다.