한전원자력연료 노사(사장 이재희, 노조위원장 권교안)가 지난달 28일 정부의 공공기관 정상화를 위한 과제에 대해 전격 합의했다고 밝혔다.

한전원자력연료는 그동안 공공기관 정상화를 위해 22개 개선과제를 발굴하고 과제 이행을 위해 지난 1월부터 노사의 지속적인 협상은 물론 경영정상화 비상대책위원회를 구성, 매주 점검회의를 개최했다. 또 최근에는 회사 대강당에서 사장이 직접 주재한 공공기관 정상화 설명회를 3회에 걸쳐 개최해 정상화의 당위성에 대해 설득하는 등 정상화에 대한 전 직원의 공감대를 형성하려는 노력을 다각적으로 펼쳐왔다.

노동조합은 공공기관 정상화 노사합의안에 대해 지난달 28일 실시한 임시총회 조합원 전체투표에서 67.3%의 찬성을 이끌어냄에 따라 금번 노사합의에 이르게 됐다.

이번 노사합의 내용에는 ▲퇴직금 지급을 위한 평균임금 산정시 경영평가성과급 제외 ▲대학생 자녀학자금 무상지원 폐지 ▲공상 및 순직직원에 대한 산재법외 별도보상 폐지 ▲가족 건강검진 지원 폐지 ▲직원 감원시 노조 사전합의를 협의로 개정 ▲휴가·휴직 기준을 공무원 수준으로 조정 등 정상화 이행과제 22개 항목 전체가 포함돼 있다.

노사대표는 정상화 조인식 자리에서 공공기관 정상화라는 긴 터널을 함께 헤쳐 나온 만큼 금번 합의를 바탕으로 노사간 소통과 협력을 보다 굳건히 하고 공기업으로서 사회적 책임 이행과 국민 신뢰증진을 위해 함께 최선의 노력을 다할 계획이라고 밝혔다.