▲ 입사식을 마친 신입사원들이 임직원과 기념촬영을 하고 있다.

한전원자력연료(사장 이재희)는 16일 사내 강당에서 2014년 상반기 신입직원 37명에 대한 입사식을 개최했다.

이재희 사장은 환영사를 통해 뛰어난 자질과 역량으로 한전원자력연료의 일원이 된 신입직원들의 선택에 감사의 인사를 전하고 “소통을 통해 회사 비전 달성의 주역이 되고, 창의적인 도전정신과 혁신의 마인드를 바탕으로 글로벌 KNF 시대에 세계시장을 무대로 꿈을 펼쳐 달라”고 당부했다.

이날 입사식은 이재희 사장이 신입직원에게 임명장을 수여하고 임원 및 노조위원장이 회사배지를 달아주는 것을 시작으로 신입직원 대표의 선서와 환영사, 상견례 순으로 진행됐다.

	▲ 이재희 사장의 격려사 모습

이날 입사식을 마친 신입직원들은 앞으로 직종에 따라 4~6주간 소정의 연수프로그램을 마친 후 소속부서에 배치될 예정이다.

한전원자력연료는 멘토링 제도를 운영해 신입직원들이 조직 환경과 직무에 잘 적응할 수 있도록 돕고 있으며 연수과정 동안 회사 전반적인 교육과 직무교육 뿐 아니라 건강, 재테크 등의 교양특강과 함께 봉사활동, 원자력발전소 견학 등 다양한 프로그램을 운영할 예정이다.