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南電, ’03년 하반기 지식마일리지 평가 보상 시행 |
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지식마일리지 제도 통해 지식경영참여 활성화 유도/
한국남부발전(주)(사장 이임택)은 지난 17일 ’03년 하반기 지식관리시스템에 등록된 지식 총 2000여건 중 평가를 통해 지식관리 활동 우수자 192명을 선발, 지식마일리지에 대한 보상을 시행했다고 밝혔다.
南電에 따르면 지식마일리지는 전 직원의 가치 있는 경험지식의 지속적인 창출 및 공유확대를 목적으로 시행하고 있으며 지식을 등록·평가·활용시마다 마일리지가 부여된다.
또 매 반기마다 평가를 통해 활동 우수자들은 획득마일리지에 따라 1만원에서 50만원에 달하는 보상과 함께 해외연수 우선 기회가 주어지고 지식관리 최우수자에게는 사장 공로표창이 수여된다.
南電관계자는 “지식경영 활성화를 추구하기 위해 지난해 3월 新지식관리시스템을 구축해 운영하고 있으며 지난해 8월에는 2003년 상반기동안의 지식관리 활동 우수자 173명에 대해 보상을 시행한 바 있다”며 “71명의 분야별 지식전문가들이 지식관리 리더로 활동 중에 있으며 앞으로 지식전문가들을 지식경영 선도인력으로 집중 양성하기 위해 전문가 워크샵 등을 개최할 계획”이라고 말했다.
<박재형 기자> |
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