|
|
|
|
|
¡ã ¾ÕÁÙ ÁÂÃø ¿©¼¸¹ø°ºÎÅÍ È«¼ºÀÇ ±âȹ°ü¸®º»ºÎÀå, ¿©ÀÎö ³²µ¿³ëÁ¶À§¿øÀå, Ç㿱 »çÀå, ±è³«±Ô °¨»ç, Á¤¼®ºÎ ±â¼úº»ºÎÀå
|
|
|
¼öÀͼº°ú °øÀͼº Á¶ÈµÈ ‘³²µ¿Çü µ¶¸³»ç¾÷ºÎÁ¦’ ¼±Æ÷½Äµµ ÁøÇà
Çѱ¹³²µ¿¹ßÀü °íÀ¯ÀÇ Çõ½Åü°èÀÎ ‘âÁ¶Çõ½Å3.0(MVPÇõ½Å)’ÀÇ ¼º°ú¿Í ¿ì¼ö»ç·Ê¸¦ °øÀ¯ÇÏ´Â ‘âÁ¶Çõ½ÅÄÁÆÛ·±½º2014’°¡ 22ÀÏ ÁøÁÖ º»»ç ´ë°´ç¿¡¼ ¿·È´Ù. ¶ÇÇÑ À̳¯ Çà»ç¿¡¼´Â ±âÁ¸ÀÇ ¼Ò»çÀåÁ¦¸¦ ¼öÀͼº°ú °øÀͼºÀÌ Á¶ÈµÈ ÇüÅ·Π°³ÆíÇÑ ‘³²µ¿Çü µ¶¸³»ç¾÷ºÎÁ¦’ ‘ND Com in Com’¼±Æ÷½Äµµ À̾îÁ³´Ù.
¿ÃÇØ·Î 6Çظ¦ ¸ÂÀº âÁ¶Çõ½ÅÄÁÆÛ·±½º´Â ‘Çõ½ÅÀ» ³Ñ¾î âÁ¶·Î! Creative3.0!’¶ó´Â ÁÖÁ¦·Î ÀÓÁ÷¿ø 300¿©¸í »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó Çõ½Å¿ì¼ö±â¾÷ÀÇ Çõ½ÅÆÀÀåµéÀÌ Âü¼®ÇÑ °¡¿îµ¥ Àü»ç¾÷¼Ò¿¡ ½Ç½Ã°£¿µ»óÀ» Áß°èÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ¸·Î ÁøÇàµÆ´Ù.
‘âÁ¶Çõ½Å 3.0’Àº ±âÁ¸ÀÇ ¹®Á¦ÇØ°á Áß½ÉÀÇ Çõ½Å¿¡¼ ÇÑ ¹ß¦ ´õ ³ª¾Æ°¡ âÀÇ¿Í ¼ÒÅë, Çù¾÷°ú °øÀ¯¸¦ ÃàÀ¸·Î ÇÏ´Â MVP Çõ½Å(Mind Çõ½Å, Value Çõ½Å, Process Çõ½Å)À» Àü·«À¸·Î ÇÑ ‘âÁ¶Àû °¡Ä¡¸¦ âÃâÇÏ´Â Çõ½Å’ÀÌ ±× ³»¿ëÀÌ´Ù.
À̳¯ Çà»ç¿¡¼´Â ¹Ì·¡¸¦ âÁ¶ÇÏ´Â ±Û·Î¹ú ¿¡³ÊÁö ±â¾÷À¸·Î °Åµì³ª±â À§ÇÑ ³²µ¿°¡Á·ÀÇ ³ë·Â°ú ¹ßÀÚÃ븦 µ¹¾Æº¸°í, âÁ¶Çõ½Å¼º°ú¿Í ¿ì¼ö»ç·Ê¸¦ °øÀ¯Çß´Ù. Á¤ºÎ3.0 ¿ì¼ö»ç·Ê, »ç¾÷¼Òº° Çõ½Å¿ì¼ö»ç·Ê, ‘Great Work Place’ È°µ¿»ç·Ê ¹ßÇ¥»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó Á÷¿øµéÀÇ ´Ù¾çÇÑ ÆÛÆ÷¸Õ½º·Î ±¸¼ºµÈ ´Ùä·Î¿î Çà»ç°¡ ÆîÃÄÁ³´Ù.
¶ÇÇÑ À̳¯ ¼±Æ÷µÈ ‘ND Com in Com’Àº ‘New Divisionalization Company in Company’ÀÇ ¾àÀÚ·Î »ç¾÷¼Òº°, »ç¾÷º° ±¸ºÐȸ°èÁ¦µµ ¹× ¼öÀͼº°ú °øÀͼºÀ» Á¶ÈÇÑ °ø±â¾÷Çü ¼º°ú°ü¸®½Ã½ºÅÛÀ» Ư¡À¸·Î ÇÏ°í ÀÖ´Ù.
À̳¯ Ç㿱 ³²µ¿¹ßÀü »çÀåÀº ÀÌÀÚ¸®¿¡¼ Áö³ Çõ½ÅÈ°µ¿À¸·Î Àϱų½ 2014³âµµ ±¹°¡Ç°Áú»ó Ç°ÁúºÐÀÓÁ¶ °æÁø´ëȸ ¹ßÀü»ç ÃÖ´Ù¼ö»ó(´ëÅë·Éǥâ 16ÆÀ), VE°æÁø´ëȸ 4ȸ ¿¬¼Ó ¼ö»ó(Àå°ü»ó), 3³â Áö¼Ó ¾ÆÀ̵ð¾î°æ¿µ´ë»ó µî ´ë³»¿ÜÀûÀ¸·Î Ź¿ùÇÑ ¼º°ú¸¦ âÃâÇÑ Á÷¿øµéÀÇ ¿Á¤°ú ³ë°í¸¦ Ä¡ÇÏÇß´Ù.
Ç㿱 »çÀåÀº “¿À´Ã ÀÌ ÀÚ¸®°¡ ³²µ¿¹ßÀüÀÌ ‘Çõ½ÅÀÇ ¾ÆÀÌÄÜÀ» ³Ñ¾î, âÁ¶ÀÇ ¾ÆÀÌÄÜ’À¸·Î °Åµì³ª±â À§ÇÑ °è±â°¡ µÇ±æ ¹Ù¶õ´Ù”¸é¼ “°³¹æ, °øÀ¯, ¼ÒÅë, Çù·ÂÀÇ Á¤ºÎ3.0 ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä Çõ½Å‘À» Áö¼ÓÃßÁøÇÔÀ¸·Î½á ±â¾÷ÀÇ »ý»ê¼ºÀ» ±Ø´ëÈÇÏ´Â ÇÑÆí °ø°øºÎ¹®ÀÇ Çõ½ÅÀ» ¼±µµÇسª°¡ÀÚ”°í ´çºÎÇß´Ù.
|