▲ 직원들의 학습모임 참여를 유도하기 위한 사내공모 이벤트(오징어 다리 이벤트) 진행 모습.

에너지관리공단(이사장 변종립)이 직원들의 자발적 학습문화 정착을 통한 전문성 강화에 나섰다.

에관공은 직원 전문성 강화 프로그램인 ‘KEMCO Academy’를 4월 1일부터 새롭게 시작한다고 밝혔다.

‘KEMCO Academy’는 기존의 직원 교육 프로그램과는 달리 최소한의 학습활동 요건을 충족시키는 범위 내에서 직원들이 스스로 교육 과정을 구성해 학습하도록 하고 이에 대한 지원을 제공하는 자발적 학습지원 프로그램이다.

이 프로그램은 직원 스스로가 역량강화를 위해 필요한 과정들을 스스로 찾아서 학습하게 함으로써 직원 전문성을 강화하고 기존 교육 시스템에서 충족시키지 못하는 직원들의 학습욕구를 만족시키기 위해 개설됐다.

에관공은 이를 위해 지난 3월 14일부터 20일까지 학습모임 활동신청을 받았으며 그 결과 총 12개의 학습모임이 개설됐다.

개설된 학습모임은 에너지절감량 산출(M&V)등 사업역량 강화를 위한 학습모임 5개, 에너지 기초다지기 등 기술지식 함양을 위한 학습모임 3개, 계약업무 등 업무지식 함양을 위한 학습모임 2개, 지역 특성을 살린 지역본부 학습모임 2개 등이다.

특히 이번에 개설된 학습모임에 참여하고자 하는 직원들의 수도 100명이 넘어 전문성 향상과 자발적 학습에 대한 직원들의 높은 관심을 보여주기도 했다.

에관공은 학습모임 참여자에 대해 교재, 강사지원 및 학습시간 인정 등의 혜택을 부여하는 한편 학습관리를 통해 효과적인 학습이 이루어질 수 있도록 유도해나갈 예정이다.

에관공 관계자는 “KEMCO Academy가 단기적인 학습효과는 물론 장기적으로 자발적인 학습문화를 정착시켜 KEMCO 전문성 강화에 크게 기여할 것으로 기대된다”고 밝혔다.