한국동서발전(사장 장주옥)은 Job Sharing(일자리 나누기)을 통해 신입사원 59명을 추가로 채용하기로 했다.

동서발전이 시행하는 일자리 나누기는 발전소 운전원의 교대근무체계를 개선하고, 이를 통해 확보한 재원으로 신입사원을 추가로 채용하는 것이다.

현재 발전소 운전원의 교대근무는 4조 3교대로 주 42시간을 근무하고 있고, 교대근무의 특성상 다른 교대근무 직원들의 휴가, 교육 등 사유발생 시 대체근무로 인한 초과근무가 발생하는 상황이다.

동서발전은 교대근무 직원 1인당 월평균 16시간의 초과근무로 인해 발생되는 초과근무수당을 재원으로 활용해 59명의 신입사원을 이번에 추가로 채용하기로 결정했다.

동서발전은 일자리 나누기를 통해 신규로 채용하는 직원을 안정적 전력공급을 위해 발전소운전 및 정비관련 분야에 배치할 계획이며, 9월25일부터 10월7일까지 인터넷을 통해 서류를 접수한다.