▲ 한전KPS 정의헌 사장(사진 오른쪽에서 세번째)이 회사를 대표해 노조측 노사협의위원들에게 현장 노사협의회 개최 배경에 대해 설명하고 있다.

한전KPS(정의헌 사장)은 현장경영 실천을 위해 직접 사업소 현장을 찾아 직원들과 적극적으로 소통하는 시간을 가졌다.

한전KPS는 7월 18일 대전송변전지사 강당에서 정의헌 사장을 비롯한 회사측 노사협의위원과 김상철 노조위원장 등 노조측 노사협의위원이 참석한 가운데 정의헌 사장 취임 후 처음으로 현장 노사협의회를 개최했다.

이 자리에서 정의헌 사장은 인사말을 통해 “송변전 사업 특성상 열악한 현장에도 불구하고 사명감을 가지고 충실히 업무를 수행하고 있는 직원들에게 고마움을 전한다”며 “오늘 노사 간 최선의 협의 결과를 이끌어내 신뢰와 화합의 노사관계 구축을 위한 기틀을 더욱 공고히 하는 계기가 되길 바란다”고 강조했다.

특히, 이날 현장 노사협의회에서는 경영환경 변화에 따른 송변전 사업 현안 및 대책 등 2건의 보고안건과 2건의 협의안건에 대해 합의점을 찾는 성과를 거두며 현장경영의 중요성을 더욱 일깨우는 시간이 되었다.

한편, 한전KPS 노사는 지난 3월 지속적인 화합과 협력을 약속하는 노사화합 공동선언문을 선포하였으며, 노사간 두터운 신뢰를 바탕으로 회사의 비전 달성과 매출 증진을 위해 최선의 노력을 기울여 나가고 있다.