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중부발전, 상반기 신입사원 공모
서류전형 폐지, 인성검사 강화 등 스펙초월 채용방식 도입
2014년 02월 24일 (월) 김관일 elenews@chol.com
24일부터 3월 4일까지 접수… 올 정규직 120명 채용 예정



한국중부발전(사장 최평락)이 2014년 상반기 신입사원 채용 공모에 들어갔다.

이번 공모는 24일부터 오는 3월 10일까지 지원서를 접수한다. 중부발전은 올해 상반기 100명 등 정규직 총 120명을 채용할 예정이다.

중부발전은 특히 이번 채용에 있어 지원자들의 서류전형을 전면 폐지하고 직무역량과 인성검사 강화 및 심층면접을 통해 역량과 능력을 검증하는 스펙초월 채용방식으로 진행할 방침이다.

중부발전은 기존 채용에 있어서도 학력, 전공, 학점 등 스펙비중을 줄이고자하는 노력은 있었으나 서류전형을 완전 철폐한 것은 이번이 처음이다.

중부발전의 이번 시도는 취업을 위한 진입문턱을 낮추는 대신 충분한 인턴기간을 통해 인성, 태도, 직무역량 등을 종합적이고도 심층적으로 평가해 유능한 직원을 채용하자는 취지에서 마련됐으며 사회형평적 채용을 위해 취업보호대상자, 장애인 등을 우대할 예정이다. 한편 중부발전은 국내 발전용량의 10%를 점유하고 있으며 해외에서도 인도네시아 자바섬 전력 사용량의 7%를 생산하는 등 국내외에서 활발한 전력사업을 펼쳐오고 있다.

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