▲ 이찬열 의원

한국중부발전 직원들이 퇴직 이후 소위 몸값을 올려 자회사에 재취업하고 있는 것으로 드러났다는 지적이 나왔다.

국회 산업통상자원위원회 이찬열 의원(더민주 수원 장안)은 최근 중부발전으로부터 제출받은 자료를 분석한 결과 지난 2011년 이후 지금까지 중부발전 퇴직자 14명이 출자회사에 재취업한 것으로 나타났다고 지적했다.

이 가운데 7명은 연봉을 대폭 올려간 것으로 확인됐다. 중부발전 재직 시 이들의 평균 연봉은 1억 600만원이다. 그러나 재취업 후 이들의 평균 연봉은 2억 4600만원으로 급증했다. 게다가 단 1명을 제외하고는 모두 퇴직 직후 출자회사에 재취업됐다.

이는 한국남동발전·한국서부발전·한국남부발전·한국동서발전 퇴직자들이 대부분 비슷한 연봉을 유지하거나 아니면 더 낮은 연봉을 받고 재취업한 것과 대조된다는 것이다.

이 의원은 “퇴직직원들이 출자회사를 재취업 창구로 악용하고 있으며, 자회사가 소위 ‘몸값’을 올려가기 위한 창구이자 전관예우의 수단으로 전락한 것”이라며 “자회사 및 출자회사 사장 자리는 그 회사에서 오랫동안 일해 왔던 직원들이 공정한 절차를 통해 임명되는 것이 바람직하다”고 강조했다.

이 의원은 이어 “이런 낙하산 인사의 폐해는 내부 승진을 차단함으로써 자회사 직원들의 사기를 저하시킬 뿐 아니라 떠난 사장들의 지시로 벌어진 일들을 회사에 남아있는 직원들이 책임져야 하는 악순환의 원인이 된다”고 질타했다.