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투명한 인사 등으로 우수기관 선정
남부발전, ‘인적자원개발우수기관인증 수여식’서
2013년 09월 16일 (월) 백광열 elenews@chol.com

한국남부발전(사장 이상호)이 지난 9월12일 서울 가든호텔에서 열린 ‘2013 인적자원개발우수기관인증 수여식’에서 우수기관을 선정돼 인증서를 받았다.

 
고용노동부와 교육부, 산업통상자원부, 중소기업청 등 4개 부처가 공동인증하고, 한국산업관리공단에서 주관하는 인적자원개발우수기관 인증제도는 인적자원개발 및 관리에 대한 모범적인 심사기준을 설정하고, 이를 달성한 우수기관에게 정부가 인증을 수여함으로써 인적자원 개발투자를 촉진하고 경쟁력을 강화하자는 취지에서 시행되고 있는 제도다.


남부발전은 유형별 전문가양성제도 및 자기주도형 경력개발제도를 시행하고, 성과역량 중심의 인사평가제도와 공정·투명한 승진인사제도 운영을 통해 우수인재를 지속 양성하는 부문에서 높은 점수를 받았다.


또한 올해부터 창의성에 기반한 핵심인재와 여성인재 육성전략을 수립하고, 스펙초월 채용 및 사회형평적 채용을 확대하기 위해 상반기 158명을 선발한데 이어 하반기에도 신규일자리 창출을 위해 채용을 확대하는 등 창조경제 실현의 정부정책 달성을 위해 적극 노력한 점을 인정받았다.

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