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주니어 직원 의견 경영에 적극 반영
남동발전, 2기 주니어보드 1차 워크숍 개최
2024년 03월 22일 (금) 김남표 elenews@chol.com
   
 
  ▲ 남동발전의 ‘제2기 개혁 주니어보드’ 1차 워크숍 참가자들이 기념촬영을 하고 있다.  
 

한국남동발전(사장 김회천)은 3월 21일과 22일 양일간 경남 사천 KB인재나움에서 ‘제2기 개혁 주니어보드’ 1차 워크숍을 진행했다.

남동발전이 진행하는 주니어보드는 회사 미래의 주역이 될 2030세대 직원 중심의 회의체로 젊은 직원들의 다양한 경영제언을 수렴하고, 부서 간 협업을 통해 회사가 마주한 과제들을 슬기롭게 해결하기 위한 목적으로 운영되고 있다.

지난해 1기 운영에 이어 올해 제2기 개혁 주니어보드를 발족했으며, 이날 제2기 첫 워크숍으로 진행됐다.

참석자들은 이날 회의에서 국정과제인 ‘에너지안보 확립과 에너지 신사업·신시장 진출’ 관련, 무탄소전원, 분산전원 등 새로운 경영환경에 대처하기 위한 회사의 미래전략을 공유하고 이행하기 위한 핵심역량, 기업문화 등에 대해 자유롭게 의견을 나누었다.

정기 워크숍은 2개월마다 진행되며, 이날 다룬 국정과제 분야 외에도 규제혁신, 경영효율화 등에 대해서도 논의를 이어갈 예정이다.

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