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사내명장 제도 통해 발전소 품질경쟁력 확보
남동발전, 2019년부터 제도 시행…올해 첫 여성명장 배출
2022년 04월 07일 (목) 김남표 elenews@chol.com

한국남동발전(사장 김회천)이 사내명장 양성을 통해 발전소 품질경쟁력 확보와 국가품질명장 배출이라는 일거양득 효과를 거두고 있다.

남동발전은 3월31일 발전기술 품질향상을 위한 분임조활동, 제안활동 등 품질경영활동에 헌신해온 사내 직원에 대한 공정하고 면밀한 평가를 통해 ‘올해의 KOEN 품질명장’ 2명을 선정했다.

올해 선정된 사내명장은 모두 여성 직원이 선정됐는데 남동발전은 사내명장 제도 도입 이후 처음으로 여성 명장을 배출하게 됐다.

이번에 선정된 품질명장은 오는 11월 국가기술품질원이 주최하는 국가품질명장에도 도전할 수 있다.

남부발전의 품질명장 제도는 지난 2019년부터 직원들의 품질경영활동 참여를 적극 유도하고, 발전분야 품질경쟁력을 향상시키기 위해 시행됐는데 올해 선정된 2명을 포함해 지금까지 12명의 명장을 선발했으며, 이들은 사내외 품질강의, 분임조 지도활동, 협력회사 품질멘토링, 사외 재능기부 등 발전부문 품질향상을 위한 다양한 활동을 전개하고 있다.

그 결과 남동발전은 2019년부터 작년까지 3년 연속 국가품질명장을 배출하는 등 지속적인 성과를 거두고 있다.

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