한국남부발전(사장 이승우)은 최근 ‘제2차 ESG 경영위원회’를 개최하고, ‘KOSPO! Go To ESG!’ 추진계획을 확정했다.

ESG 경영위원회는 ESG 전략을 심의·의결하고, 그 성과를 점검하기 위해 지난 5월 이사회 의결을 통해 신설된 ESG경영을 위한 최고의사결정기구로 남부발전 사내·외 이사로 구성돼 있다.

위원회는 지난 6월 ESG경영 방향정립을 위해 경영전략을 확정한데 이어 이번 2차 위원회에서는 업무추진 과정뿐만 아니라 전 직원의 일상 속 ESG경영 의지 정립과 실천을 위해 추진계획을 확정했다.

이번에 확정된 ‘KOSPO! Go To ESG!’는 ESG 기반 의사결정 지원을 통해 회사 ESG 경영목표 달성에 기여하고, ‘출근부터 퇴근까지’ 일상 속 탄소중립 생활실천으로 환경과 사회에 기여한다는 남부발전의 의지가 담겼다.

남부발전은 우선 ESG 기반 의사결정 지원을 위해 ‘KOSPO ESG 행동규범’과 ‘ESG 자가진단 점검표’를 업무에 도입하고, 직원의 ESG 역량강화를 위해 교육과 자격증 취득을 추진한다.

또 ‘탄소발자국 지우기 15대 챌린지’를 추진, ‘대중교통 이용하기’, ‘종이사용 줄이기’, ‘대기전력 차단하기’ 등 출근부터 퇴근까지 일상에서 쉽게 실천할 수 있는 15개 활동을 통해 탄소 저감의 중요성을 전파한다.

이와 함께 ‘탄소발자국 줄이기 챔피언’ 선발, 전 직원의 자발적 도전을 통해 2050 탄소중립 0.007% 달성을 목표로 한 ‘007프로젝트’ 추진, 조직문화 개선그룹인 CC(Culture Changer)를 활용한 캠페인 등 실질적인 성과로 이어지기 위한 다양한 프로그램을 추진한다.