▲ 한전원자력연료 ‘리버스 멘토링’에 참여한 멘토와 멘티들이 기념촬영을 하고 있다.

한국원자력연료(사장 정상봉)가 10월2일 입사 5년차 이하 멘토 35명과 경영진 및 간부로 구성된 멘티 12명이 참여한 가운데 ‘리버스 멘토링’ 결연식을 갖고, 세대·직급 간의 본격적인 소통에 나섰다.

‘리버스 멘토링(Reverse Mentoring)’이란 밀레니엄 세대인 젊은 직원이 경영진이나 간부의 멘토가 돼 소통을 통해 공감대를 형성하는 역멘토링이다.

이번 멘토링 참가자들은 향후 3개월간 활동을 이어나가며 밀레니엄 세대의 라이프스타일을 공유하고, 청렴 및 조직문화에 대해 격의 없는 의견을 나누는 등 서로를 이해하고 공감하는 시간을 갖게 된다.