한국동서발전(사장 박일준)은 5월27일 본사 전 간부들이 참석한 주간업무회의에서 발전공기업으로서 안전하고 깨끗한 에너지에 대한 국민의 눈높이에 부응하는 사회적 가치 성과와 목표를 공유하는 자리를 가졌다.

동서발전은 지난해 공기업에 대한 정부의 사회적 가치 확대 요구에 부응해 사장 직속으로 ‘사회적가치추진실’을 신설하고, ‘안전·환경’, ‘경제활성화’, ‘사회공헌활동’, ‘일자리 창출’의 사회적 가치 추진과제를 확정한 바 있으며, 이를 바탕으로 올해에는 외부전문가 컨설팅 및 전사 워크숍을 통해 공생, 공동. 공감의 ‘생동감 넘치는 에너지 발전소’라는 동서발전만의 사회적 가치에 대한 BI(Brand Identity)를 확정하고, 4대 분야별 12대 성과지표를 통해 사회적 가치 성과를 계량적으로 분석·평가하는 노력을 추진 중이다.

동서발전은 사회적 가치 성과를 ‘기업 활동으로 발생한 금전적 수익·비용 이외에 사회 전체적으로 발생하는 외부효과를 화폐단위로 계량화한 실적’으로 설정했는데 이렇게 산출한 동서발전의 사회적 가치 성과는 2022년까지 4년간 총 2조5,449억 원으로 분석됐다.

동서발전은 향후 사회적 가치 실행 과제에 대한 체계적인 추진을 위해 학계 및 연구소, 지역, 여성 등 다양한 분야별 외부위원들로 ‘사회적 가치 추진위원회’를 새로이 구성·운영할 계획이며, 회사 내부적으로도 사회적 가치 실현 노력에 대한 평가기준을 신설해 직원들의 성과평가에 반영해 나갈 예정이다.