한전은 8월2일 인재개발원에서 사내 교수진 30명이 참석한 가운데 4차 산업혁명시대를 선도하는 전문리더 육성프로그램 ‘인재로 바뀌는 시간 , 10분’(이하 인바시, TCL) 강좌를 실시했다.

첫 발표에 나선 마케팅교육부 김현종 교수는 ‘제프 베조스의 경영전략과 파킨슨의 법칙’이란 주제로 아마존사 CEO인 제프 베조스의 경영전략 핵심과 그가 공공기관에 전하는 메시지, 파킨슨의 법칙과 전력사업이라는 내용을 발표해 참석자들로부터 호응을 받았다.

2차(산업화), 3차(정보화) 산업혁명 단계에서 AI(인공지능), 빅 데이터 등 4차 사업혁명시대로 전환되고 있는 흐름에 맞춰 전력산업 역시 새로운 패러다임 전환기를 맞고 있는데 PV, EV, ESS 등 디지털 변환 및 에너지 전환이 진행됨에 따라 각 분야의 전문리더 필요성이 중요해지고 있는데 이에 따라 한전 인재개발원은 역동적 리더, 최고직무전문가, 차세대 경영자, 전인적 인재 등 4대 리더를 육성코자 ‘인바시’를 도입하게 됐다.

주1회 10분 이내로 신기술, 리더십, 고객서비스 등 다양한 주제를 선정해 시행되는 ‘인바시’는 사내 토론문화와 집단지성의 힘을 통해 4차 산업혁명을 선도하는 초석이 될 것으로 예상되는데 강의영상은 시내 전문리더 교육용으로 활용하고, 우수강의는 유튜브를 통해 무료로 제공할 계획이다.

황우현 한전 인재개발원장은 “4차 산업혁명을 선도하는 글로벌 리더 양성의 허브로서 ‘인바시’를 통해 전력산업분야의 미래 전문인력 양성에 주력할 것”이라고 밝혔다.