▲ 이노비즈협회가 준비한 ‘Trend Up! 제4차산업혁명X특성화고 현장견학'에서 해당 프로그램에 참가한 경기자동차과학고 학생들이 기념사진을 찍고 있다.

이노비즈협회(회장 성명기)는 7월 18일 서울 중구에 있는 SK텔레콤 T.um(티움)전시관에서 인력공동관리협의회 3개 특성화고교(경기자동차과학고, 의정부공업고, 재능고) 학생 30여명과 함께 ‘Trend Up! 제4차산업혁명X특성화고 현장견학'을 개최했다.

이노비즈협회는 지난 2013년부터 특성화고 학생들을 기술 인력과 근로여건, 임금 수준이 우수한 이노비즈기업 및 중소기업에 채용연계하고, 채용 전 인성 및 직무교육, 현장실습 과정 연계 등의 프로그램을 운영하는 중소벤처기업부, 중소기업진흥공단의 ‘중소기업 인력공동관리협의회’ 사업을 운영해 왔다.

해당 사업을 통해 지난 5년 간 총 486명이 이노비즈기업 등으로 취업했으며, 올해도 80명을 목표로 사업을 운영 중이다.

특히 올해는 ‘Quality Up(우수 중소기업 연계)’, ‘Spec Up(소양직무교육)’, ‘Follow Up(CEO특강)’, ‘Trend Up(현장견학)’으로 구성된 ‘4-UP’ 프로그램을 중점적으로 추진 중이다.

이번 Trend Up 현장견학은 VR, 5G, 인공지능, 드론, 가상현실 등 제 4차 산업혁명 트렌드를 직접 체험할 수 있는 SK텔레콤 T.um(티움) 전시관을 각 학교별로 70~80여분 동안 체험하는 프로그램으로 진행됐다.

학생들은 미래의 기술 혁신 트렌드를 직접 보고 듣고 체험하는 기회를 통해 향후 관련 산업과 발전방향을 이해하는 시간을 가졌다.

이후 이노비즈협회는 10월경에 100여명의 학생을 대상으로 소양직무교육과 CEO특강을 실시하고, 이들 학생들에게 지속적인 채용 연계를 지원할 예정이다.

또 취업 확정자를 대상으로 중소기업에서 정규직으로 2년 근무 시 1천 6백만원, 3년 근무 시 3천만원의 자산형성을 지원하는 고용노동부 청년내일채움공제 사업과 연계 추진해 우수 기술인력의 자산형성과 장기재직 유도를 돕고, 채용기업에는 청년 추가고용 장려금(5인 이상 중소·중견기업이 청년 정규직 신규 채용 시 연 900만원 3년 지원)도 적극 연계해 신규 인력 창출을 유도 중이다.

우수 기술 인력 채용을 원하는 이노비즈기업과 중소기업은 이노비즈협회 홈페이지 공지사항(innobiz.or.kr)에서 온라인 신청하면 되며, 세부사항은 일자리지원본부 031-628-9660로 문의하면 된다.

한편 이노비즈협회는 이노비즈 일자리지원센터를 본회 및 전국 지회 9개소에 마련해 다양한 일자리 지원 사업을 운영 중이며, 매년 3만개 이상의 일자리창출에 앞장서고 있다.