한전KDN(사장 박성철)은 임직원들이 일하기 좋은 환경을 조성하고, 청렴한 조직을 만들기 위한 ‘기업문화 개선 프로그램’을 시행하기로 했다.

한전KDN은 ‘ 전 직원의 야근문화 개선’을 위해 4월부터 매주 수요일 정시퇴근을 적극 장려하고, 하반기에는 직원들이 매일 정시퇴근 할 수 있도록 확대 운영하는데 특히 보직자들의 정시퇴근을 평가에 반영하도록 해 직원들이 리더의 눈치를 보지 않고 퇴근할 수 있는 분위기를 유도하고 있다.

또 정시퇴근을 위해 업무시간 내에 생산성향상을 위한 오전 10시부터 11시까지 업무집중시간 운영, 불필요한 회의, 업무지시, 보고서 꾸미기 등을 줄이는 제도도 병행 운영한다.

한전KDN 관계자는 “정시퇴근제가 자리 잡히면 자연스럽게 외식·문화생활 등 가족과 함께하는 저녁시간과 여가생활이 확산되고 주변을 둘러보는 사회공헌활동도 증가할 것으로 예상되며, 그 결과 소비촉진으로 인한 지역경제 활성화와 성숙한 삶의 체험도 확대될 것으로 기대한다”고 밝혔다.